切记：一个男人活着最重要的事就三件，其余的无需在意
35岁就被“优化”，爸妈同时病倒，娃还在幼儿园，这才是2023最扎心的中年三连击。
员工手册
别不信，这些“社会潜规则”，早懂早受益，晚懂真吃亏
凌晨一点给领导发小作文，对方只回个“嗯”，不是他高冷，是杏仁核在报警——剑桥刚测出来，越界行为能让大脑警戒值瞬间飙37%。
生肖狗：这辈子最大的靠山，不是钱，不是权，而是这4大法宝
属狗的人今年被“卷”上热搜：LinkedIn刚公布，狗生肖员工项目完整度比别人高23%，阿里干脆把“狗式三遍检查法”写进新员工手册，HR直言“招属狗的省心”。
除了不好吃，还有啥原因让你再也不愿去一家店？网友：瞬间不香了
那一刻我明白，得罪顾客的从来不是辣椒，是老板把算盘打得比蒜还碎。
微信聊“过火”被开除，冤吗？最新案例告诉你职场聊天的红线在哪
上周刷到条新闻，字节跳动一位年薪千万的技术高管，因为和同组HRBP搞暧昧被开除，全年年终奖都没了。这事儿让不少人讨论：不过是同事间走得近，至于丢工作吗？但再往下看细节，才发现职场里的“聊天过火”从来不是小事，轻则影响口碑，重则直接失业。今天就结合2025年的新
杯盏之间见礼道：中国酒文化中的礼仪传承
“再端着白酒硬喝，下次被拍视频挂热搜的可能就是你”——当山东一名实习生因拒绝敬酒被领导当众泼酒的视频三天播放破两亿，酒桌礼仪突然从“人情世故”变成“职场高危动作”。
上班只要记住一句话，如果你能做到，就能免除很多不必要的麻烦
帮完之后，是不是发现，那事儿就像贴在你鞋底的口香糖——甩不掉，还越粘越多。
超级“旺”自己的??????文案
哈佛刚出的报告把我看愣了：同一拨打工人，每天花五分钟写“我今天哪件事干得漂亮”，六个月后绩效奖金平均多了27%。
公司国庆前补班被员工举报，反手取消年假福利，公司会被处罚吗？
国庆前补班被举报，公司直接砍掉年假，结果反手就被员工集体仲裁，账户差点被冻结，这波操作你打几分？
人在单位：心有三戒，行有五忌
这些年来，从上班到自己创业，我的确见过不少人，也积累了不少心得。
入职前领结婚证，在现公司请婚假被拒，公司：入职前领证无法请婚假，律师：现单位的拒批行为不违法
张先生看到反馈后十分困惑，立刻前往人力资源部咨询。人力资源部负责员工福利的李女士向他解释：“公司的《员工手册》中明确规定，婚假申请需满足‘在本公司任职期间领取结婚证’这一条件，您的结婚证是在入职前领的，不符合申请要求，所以我们无法批准您的婚假。”
和异性同事微信聊天“过火”，被公司开除冤不冤？（高院再审）
公司向许婉儿发放了员工手册，许婉儿签署员工手册个人确认书，公司对许婉儿进行了新员工入职培训。劳动合同约定，若乙方严重违反公司的规章制度，甲方可以解除合同。
发现一个残忍真相：不管你多爱自己的子女，不遗余力供他们上大
”——2024年5月，上海一位62岁阿姨在抖音直播里说完这句话，当场把10万年轻人看哭。
【雷火电竞】太阳让员工签限制起诉球队的协议，不签会丢掉工作
文件显示，5月27日，太阳员工被要求在3天内同意新版员工手册，其中新增“机密信息、知识产权和争议解决协议”，作为继续受雇的前提条件。员工需通过外部网站确认理解与接受。多位律师指出，此类条款虽常见，但若以保住工作为条件，可能存在法律风险。
ESPN：太阳让员工签限制起诉球队的协议，不签会丢掉工作
ESPN记者Baxter Holmes报道，多位球队消息人士透露，在面临多名现任和前任员工的多起起诉后，太阳在今年春天通知现有员工，为了保住工作，他们必须签署一份限制他们就劳资问题起诉球队的协议。
74岁老戏骨刘晓庆坦言 】以为我没孩子没老公就可怜？我过得很滋润
结果她转身就进直播间，三小时把两千多万的翡翠卖成秒空，连弹幕都在刷“奶奶带飞”。
Filez 智能文档处理：如何通过对比文件优化工作流程
在合同审核、研发图纸迭代、行政制度更新等核心场景中，“文件对比” 是保障内容准确性的关键环节，但 85% 的企业仍依赖传统对比方式，陷入三大流程困境：
职场老实人必看！这5个“隐形规则”没人明说，却决定你升职加薪
你有没有过这种困惑？明明自己工作最努力，加班最多，任务完成得最漂亮，但升职加薪的总是别人？年底评优时，那个能力不如你却更会“表现”的同事又一次获得了赏识？
90职场内捅过多大娄子？比00后还逆天，就是你们阻碍国家经济发展
2024年6月3日，北京，某大厂00后实习生把这句梗做成PPT封面，直接投屏给全部门，老板当场社死。
精彩！电商大会董宇辉再响金句：先学会做人，再谈卖货
今天（9月10日），北京首钢国际会展中心，2025电子商务大会主论坛压轴登场的是与辉同行董事长、总经理董宇辉。